Munkajogi tanácsadásunk keretében vállaljuk a teljes munkajogi dokumentáció átvilágításán túl javaslatok, prioritások meghatározását, konzultációt, a javaslatok elfogadása esetén a szükséges módosítások, illetve új dokumentáció előkészítését.
Irodánk széles körű ügyfélkörnek nyújt tanácsadást vállalkozásaik munkajogi vonatkozásainak kezelésében, hogy ügyfeleink lépést tudjanak tartani a társadalmi, gazdasági és szabályozási változásokkal. Gyakorlatias értékeléseket és tanácsokat nyújtunk, hogy segítsük a vállalatokat a munkajogi kockázatok kezelésében a mindennapi működésük során.
A munkajogi ügyek kezelése során megértjük ügyfeleink üzleti igényeit, és megoldásainkat ezeket a körülményeket figyelembe véve kínáljuk.
A napi tanácsadói tevékenység és a dokumentumok elkészítése, valamint a képviselet mellett gyakorlatunk kiterjed a jogi tanácsadásra is különböző projektekben, amelyek célja komplex belső HR-politika és szabályzatok kidolgozása, a szükséges dokumentáció elkészítése, illetve átszervezés, bizonyos tevékenységek kiszervezése.
Ügyfeleinknek átfogó jogi tanácsadást nyújtunk, figyelembe véve a vállalatvezetés HR-döntéseinek a társasági jogra és a munkajogra gyakorolt kettős hatását. Ezen felül részt veszünk vezetői szintű munkaszerződések tárgyalásain, vezetői munkaszerződések, vezetői megállapodások és azok módosításainak megfogalmazásában.
Szakmai szolgáltatásainkat elsősorban a következő területeken nyújtjuk:
- belső HR-politika és szabályzatok
- megfelelés
- munkaszerződések
- vezetői munkaszerződések, áthelyezések és mobilitás
- munkajogi viták, beleértve a per előtti tanácsadást és a mediációt
- munkavállalói tanácsok, szakszervezetek
- nyereségmegosztási rendszerek és ösztönző megállapodások
- munkavállalói részvényprogramok, beleértve a fantomrészvényeket
- munkavállalói juttatások
- nyugdíjak
- személyes adatok védelme és adatvédelmi kérdések
- érzékeny vizsgálatok
- munkaviszony megszüntetése, csoportos létszámleépítés
- átszervezés
- kiszervezés
- külföldi munkavállalókkal kapcsolatos tanácsadás.
